Comment Assurer la Conformité des Pratiques RH avec la Législation du Travail
Les risques associés à la non-conformité peuvent être considérables : amendes substantielles, litiges coûteux, atteinte à la réputation de l’entreprise et détérioration du climat social. Cette présentation vise à sensibiliser les gestionnaires RH aux exigences légales canadiennes et à proposer des solutions pratiques pour assurer une conformité optimale. Ensemble, nous explorerons les principaux aspects de … Read more