{"id":45,"date":"2025-01-30T02:30:11","date_gmt":"2025-01-30T02:30:11","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/info\/?page_id=45"},"modified":"2025-02-12T21:11:27","modified_gmt":"2025-02-12T21:11:27","slug":"welcome","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/","title":{"rendered":"Welcome"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-228 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/management-des-equipes-hybrides-et-a-distance\" target=\"_self\" >Management des \u00e9quipes hybrides et a distance.<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Le monde du travail a chang\u00e9. Les \u00e9quipes ne sont plus toujours r\u00e9unies au m\u00eame endroit, mais elles doivent rester tout aussi performantes, connect\u00e9es et engag\u00e9es. Le management des \u00e9quipes hybrides et \u00e0 distance s\u2019impose d\u00e9sormais comme un v\u00e9ritable d\u00e9fi, mais aussi comme une opportunit\u00e9 de repenser les fa\u00e7ons de travailler. Manager aujourd\u2019hui, ce n\u2019est&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-29T20:06:50+00:00\">January 29, 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-224 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/comment-choisir-un-sirh-adapte-a-son-entreprise\" target=\"_self\" >Comment choisir un SIRH adapt\u00e9 \u00e0 son entreprise ?<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Dans un contexte de transformation num\u00e9rique acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et de mutation des environnements de travail, la gestion des ressources humaines devient un levier cl\u00e9 de performance, d\u2019attractivit\u00e9 et de r\u00e9silience pour les entreprises. Le capital humain n\u2019est plus seulement un centre de co\u00fbts \u00e0 administrer, mais un moteur essentiel \u00e0 piloter, valoriser et d\u00e9velopper. C\u2019est dans&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-07-16T21:24:17+00:00\">July 16, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-221 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/automatisation-des-taches-rh-avantages-et-limites\" target=\"_self\" >Automatisation des t\u00e2ches RH : avantages et limites<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Dans un contexte de transformation digitale acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, l&#8217;automatisation des processus RH repr\u00e9sente un enjeu strat\u00e9gique majeur pour les entreprises en 2025. Son impact sur l&#8217;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, la r\u00e9duction des co\u00fbts et l&#8217;am\u00e9lioration de l&#8217;exp\u00e9rience collaborateur est d\u00e9sormais au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des dirigeants et responsables RH. Selon les r\u00e9centes \u00e9tudes de Deloitte, PwC et Mercer,&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-07-09T18:33:15+00:00\">July 9, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-218 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/mise-en-place-dune-gestion-efficace-des-dossiers-du-personnel\" target=\"_self\" >Mise en place d&#8217;une gestion efficace des dossiers du personnel<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">La gestion des dossiers du personnel constitue un pilier fondamental pour toute strat\u00e9gie RH performante.Elle garantit non seulement la s\u00e9curit\u00e9 juridique de l&#8217;entreprise, mais contribue \u00e9galement \u00e0 une organisation optimis\u00e9e des ressourceshumaines. Cette pr\u00e9sentation vous guidera \u00e0 travers les \u00e9tapes essentielles pour mettre en place un syst\u00e8me de gestion efficace, conforme aux exigences l\u00e9gales et&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-06-25T19:44:53+00:00\">June 25, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-213 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/difference-entre-gestion-du-personnel-et-gestion-des-talents\" target=\"_self\" >Diff\u00e9rence entre Gestion du Personnel et Gestion des Talents<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">En 2025, la distinction entre la gestion du personnel et la gestion des talents devient un \u00e9l\u00e9ment fondamental pour toute strat\u00e9gie RH efficace. Cette pr\u00e9sentation explore les nuances essentielles entre ces deux approches compl\u00e9mentaires mais distinctes.Alors que la gestion du personnel se concentre sur les aspects administratifs et op\u00e9rationnels, la gestion des talents adopte une&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-06-18T04:14:15+00:00\">June 18, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-210 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/comment-structurer-un-service-rh-efficace\" target=\"_self\" >Comment structurer un service RH efficace<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">La fonction Ressources Humaines occupe aujourd&#8217;hui une place strat\u00e9gique au c\u0153ur des organisations modernes. Son influence s&#8217;\u00e9tend bien au-del\u00e0 de la simple administration du personnel pour impacter directement le recrutement, la fid\u00e9lisation et le d\u00e9veloppement des talents. Les \u00e9tudes d\u00e9montrent que 62% des organisations disposant d&#8217;un service RH structur\u00e9 constatent une am\u00e9lioration significative de leur&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-06-11T19:27:27+00:00\">June 11, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-207 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/evaluation-des-processus-de-recrutement-pour-la-diversite-et-les-talents\" target=\"_self\" >\u00c9valuation des processus de recrutement pour la diversit\u00e9 et les talents<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">La diversit\u00e9 au sein d&#8217;une entreprise n&#8217;est pas seulement une question d&#8217;\u00e9thique, c&#8217;est un v\u00e9ritable avantage concurrentiel. Les organisations diverses ont 35% plus de chances de surpasser leurs concurrents en termes de performance et d&#8217;innovation. Pourtant, 62% des adultes signalent des probl\u00e8mes significatifs dans les processus de recrutement traditionnels, cr\u00e9ant des barri\u00e8res involontaires pour de&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-05-29T19:05:16+00:00\">May 29, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-204 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/strategie-pour-maintenir-lengagement-des-equipes-a-long-terme\" target=\"_self\" >Strat\u00e9gie pour maintenir l&#8217;engagement des \u00e9quipes \u00e0 long terme.<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Dans un monde professionnel en constante \u00e9volution, terme maintenir la motivation et l&#8217;implication des collaborateurs repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur pour toute organisation ambitieuse. Ensemble, nous explorerons les leviers fondamentaux qui permettent de cultiver un engagement profond et p\u00e9renne au sein de vos \u00e9quipes, transformant ainsi votre culture d&#8217;entreprise et maximisant la performance collective. Pour en&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-05-27T16:22:58+00:00\">May 27, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-200 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/mesurer-limpact-des-actions-rh-sur-la-performance-globale\" target=\"_self\" >Mesurer l&#8217;impact des actions RH sur la performance globale<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">La fonction Ressources Humaines s&#8217;est progressivement transform\u00e9e en un v\u00e9ritable levier strat\u00e9gique au c\u0153ur de la performance des organisations modernes. Longtemps consid\u00e9r\u00e9e comme un centre de co\u00fbts, elle est d\u00e9sormais reconnue comme cr\u00e9atrice de valeur. Notre pr\u00e9sentation vise \u00e0 explorer comment quantifier et qualifier l&#8217;impact r\u00e9el des initiatives RH sur les performances globales de l&#8217;entreprise.&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-05-22T17:21:18+00:00\">May 22, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-195 post type-post status-publish format-standard hentry category-hrms\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/exploiter-les-indicateurs-rh\" target=\"_self\" >Exploiter les indicateurs RH<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Les indicateurs RH ne sont plus de simples outils de reporting. Ce sont d\u00e9sormais de v\u00e9ritables leviers strat\u00e9giques pour piloter la performance humaine.Ils permettent d\u2019anticiper, d\u2019ajuster, de d\u00e9cider. Bien utilis\u00e9s, ils transforment la fonction RH en acteur cl\u00e9 de la strat\u00e9gie d\u2019entreprise.D\u2019ici 2025, la data RH ne se contentera plus d\u2019informer \u2014 elle guidera.Analyse pr\u00e9dictive,&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-05-20T18:35:03+00:00\">May 20, 2025<\/time><\/div>\n<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-45","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104,"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions\/104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.progiciel.com\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}